一个官员的道德品质优良并不代表他具备良好的行政能力和领导才干，只有在两者的有机结合下，才能成为一位优秀的官员。
同时，不作为作为一种道德失职，常常会给社会带来严重后果。
因此，我们需要在选拔和评价官员时，综合考量其道德品质、执政能力和责任担当，以期推动社会进步和良好的治理。
只有在清廉和清正、善行和公务廉洁的共同努力下，我们才能构建一个更加公正、和谐和繁荣的社会。
始终牢记“干部一定要知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪”的重要指示要求，要以身边违纪违法案例为戒，严守纪律规矩，永葆清廉本色。
我们迫切提倡，干部和官员都说真话实话，提高公职人员的社会公信力。
钱理群：“我们处在一个无真相、无共识，没有确定性的一个时代，这个时代的危机是会让人恐惧、不安的，不知道明天会发生什么？所以，要有一个坚守，对自己的基本立场、基本价值判断和理解的坚守，不能在一片混乱中就跟着大家走。”
尊重人民首创精神。鼓励地方、基层、群众大胆探索，及时总结人民群众创造的新鲜经验，充分调动各方面推进改革的积极性、主动性、创造性。
务求取得实效。坚决反对形式主义、官僚主义，防止和纠正改革中可能出现的消极畏难、本位主义、推诿扯皮等不良现象，切忌好大喜功、脱离实际，以实绩实效和人民群众满意度检验改革。
老百姓关心的问题不解决，光辟谣有什么用？？？
有人说，考察干部既要用“望远镜”，看谋发展能力，又要用“放大镜”，看挑大梁潜力，还要用“显微镜”，看守规矩定力。
的确如此，论迹不论心，要看领导干部“干了什么事”和“干成了什么事”，两者需要结合。
