邵阳县召开选调生专题座谈会
本帖最后由 高质量邵阳 于 2022-12-17 09:22 编辑12月15日上午，邵阳市委组织部干部规划办（干部三科）副科长罗新星一行到邵阳县调研选调生培养管理工作，并组织召开邵阳县选调生专题座谈会。县委常委、组织部部长贺婷婷，县委组织部干部规划办蒋如意，相关乡镇党委书记、村党支部书记和2020至2022届14名选调生参加此次座谈。
蒋如意就我县选调生管理及培养工作进行了报告，3位党委书记、1位村党支部书记从选调生培育、成长、锻炼等方面提出良好建议，14名选调生依次发言，主要围绕高质量选调生队伍、基层成长建设心得、留任基层发展规划等多方面吐露心声。
在认真听取大家的发言后，罗新星高度肯定邵阳县年轻干部、选调生队伍建设的高质量发展，其中白仓镇，金称市镇的选调生培养管理工作内容充实、方法得当、建议具体。他强调，要创新选调生培育方式，“奏响政治引领“主旋律”,落实落细“十三项管理机制”；要强化廉政警示教育，“画好入职第一笔”，扣好廉洁从政“第一粒扣子”；要大胆使用选调生队伍，使用是最好的培养，在中心工作中塑造自身核心竞争力；要坚持开展常态化谈心谈话，常态化倾听选调生人才“心声”。要坚定不移听党话，跟党走，脚踏实地为人民服务，在基层广阔舞台上绽放青春色彩。
最后，贺婷婷表示，广大选调生作为青年干部队伍中的生力军，一是要常喝理论的“墨水”，政治锤炼是年轻干部最好的压舱石，坚持读原著、学原文、悟原理，不断强化政治素养。二是要常沾基层的“泥水”，基层磨炼是年轻干部最好的成人礼，能吃亏，善吃苦，筑牢干群“鱼水情”。三是要常流实干的“汗水”，急难险重考验是年轻干部最好的“育苗田”，在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，铸就“不可替代性”。
贺婷婷强调，此次会议是邵阳县逐步探索建立选调生实践锻炼基地的一次生动实践，体现了邵阳县基层舞台一定是大有可为、大有作为的青年干部成长“新区”，一是要继续加大选调生招引力度，提高选择留任基层选调的定向省市直选调生待遇；二是继续强化选调生考核考评，考核结果与信息宣传报送工作挂钩；三是继续优化选调生培养体系，畅通非定向选调生的上升渠道。
来源：邵阳县委组织部
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