邵阳：围绕“三个三”持续抓好党员冬春训

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编者按：

     为总结过往，规划未来，红星云开设《湖南党员教育这五年》专栏，展示各地特色明显、亮点突出和成效显著的经验做法，更好贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》，助力湖南党员教育工作高质量发展。

    近五年来，邵阳市不断丰富培训载体、创新培训方式，突出抓好“三个三”，持续推动党员冬春训走深走实，各乡镇（街道）累计举办党员冬春训1200余场次，培训农村党员110万余人次。

突出三个重点

    突出政治引领。把学习贯彻党的创新理论作为农村党员冬春训工作的首要政治任务，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为每期党员冬春训的主课和必修课，并适时增加党的二十大和二十届三中全会精神等内容。各县市区专门组建党员冬春训政治理论宣讲团，邀请专家学者进乡入村进行巡回宣讲，让党的声音及时传达到最基层。

   突出政策执行。重点学习新修订的党章和村民自治、征地拆迁、土地流转、森林保护、环境整治、民族宗教、综治维稳等基层社会治理的相关法律法规以及农村低保、惠农补贴、农村医疗救助等民生方面的惠农政策，帮助党员明规守纪，切实增强农村党员依法办事、服务群众的能力。

  突出技术赋能。邀请农业专家和本地致富能手，围绕水稻种植、果木栽培等当地特色农业产业，结合春耕备耕时间节点，把党员“冬春训”搬进村民院坝、田间地头，帮助村民按下春耕春播“加速键”。

注重三个结合

    注重“线上”培训与“线下”培训相结合。建有智慧党建系统的县市区采取“乡镇主会场+村（社区）分会场”视频同步直播的方式开展培训，不具备线上培训条件的县市区采取分期分批组织党员到乡镇集中培训的方式进行；对流动党员通过发布微信直播链接组织在线学，对年老体弱党员采取上门送学等方式开展培训，确保培训无盲区、无死角。

    注重党员培训与村（居）代表培训相结合。结合村（居）民代表联系服务群众工作实际，进一步拓宽培训范围，把村（居）代表、“三长”人员全部纳入培训对象，通过深入解读“五网四员三机制”基层治理体系格局，全面推进农村党员、村（居）民代表与村级治理工作深度融合，实现农村党员和村（居）民代表培训全覆盖。

    注重课堂教学与实践服务相结合。丰富活动内涵，将党员冬春训的课堂学习与党员“敲门行动”“文明实践”、结对帮扶、走访慰问等实践活动紧密结合起来，各乡镇、村居先后组建志愿服务队1.3万余支次，参与疫苗接种、反电诈、防溺水、交通劝导、人居环境整治等志愿服务的农村党员和村（居）民代表累计20.2万余名，营造了全民参与、共建和美乡镇的浓厚氛围。

狠抓三个保障

    抓经费落实。要求将党员冬春训经费纳入本级财政预算，县级党委留存的党费主要用于开展党员教育培训。各县市区根据乡镇大小从县市区管党费中分别配套3-4万元拨付给各乡镇，专门用于党员冬春训，进一步激发了各乡镇主动抓教育培训的内生动力。

    抓时间保障。市委组织部每年年底下发工作提示，要求利用春节期间外出党员在家时机，以乡镇为单位统一组织培训，不得委托村级自行开展培训，党员在乡镇集训不得少于1天、总计培训时间不得少于3天，有力地防止了冬春训时间缩水、走形变样。

    抓督促指导。要求各乡镇的党员冬春训方案需报县市区委组织部审定后方可进行，各县市区委组织部每年精选力量，组建若干工作指导组，采取现场参与、随机调查、明察暗访等方式深入各乡镇督促指导党员冬春训工作，对党员冬春训落实不到位的，责令其立行立改，切实推动冬春训走深走实。
选稿：《高质量湖南》栏目组
来源：红星云
供稿：邵阳市委组织部

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