让改革者上，不改革者下! 惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜

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让改革者上，不改革者下!
惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜

      
       政治路线确定后，干部就是决定的因素。党的二十届三中全会开启了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的新征程，强调要“以钉钉子精神抓好改革落实”，“以实绩实效和人民群众满意度检验改革”。理解改革要实，谋划改革要实，落实改革也要实。在新一轮改革大潮中锻炼干部、考验干部、选用干部，要着力形成让改革者上、不改革者下的用人导向，把那些想改革、谋改革、善改革的选出来、用起来，不断推进改革航船破浪前行。

      全面深化改革是一场涉及全过程各方面的广泛而深刻的社会革命。主动改革才能把握历史主动、争取发展先机，停滞不前必然被历史淘汰、被时代抛弃。当前，全面深化改革进入深水区、攻坚期，涉及范围之广、触及利益之深、攻坚难度之大、风险挑战之多前所未有，很多问题躲不开、绕不过，改革步伐小了、进度慢了、力度弱了、迟疑了、犹豫了，都会错失发展机遇、迟滞改革进程，甚至半途而废、前功尽弃。党员干部是推进全面深化改革的中坚力量，只有形成支持改革、崇尚改革、褒奖改革、推进改革的氛围，让改革者上、不改革者下，才能坚持党对全面深化改革的坚强领导，牢牢掌握改革的主动权，才能把党中央重大决策部署抓实抓好、落地见效，才能有效应对各种风险挑战、经受各种重大考验。

      用什么人、不用什么人，是干部标准原则性和干部政策鲜明性的直接体现。树立正确的用人导向，党员干部才会知所趋赴、有所敬畏，勇于改革、担当作为就能蔚然成风。严把用人标准，选用落实党中央决策部署立场鲜明、措施有效、执行有力的干部，坚决不用有令不行、有禁不止、作选择搞变通、阳奉阴违的干部。

      选用面对高质量发展难题敢于斗争、锐意改革、积极进取、善于攻坚克难的干部，坚决不用遇到问题绕道走、消极躲让、畏首畏尾、躺平摆烂的干部；选用适应现代化建设需要、素质过硬、本领高强、改革实绩突出、发展成效显著的干部，坚决不用“只挂帅不出征”、庸碌无为、贪图虚功、热衷造声势摆花架、搞“形象工程”“政绩工程”的干部。

      选用顾大局重长远、为民造福、不谋私利、清正廉洁的干部，坚决不用本位主义严重、急功近利、搞“半拉子工程”、寅吃卯粮、借改革之名谋私利、劳民伤财的干部，真正让敢改革、善改革、成改革者有位子、受重用、得奖赏，让不改革、假改革、误改革者挪位子、摘帽子、受惩戒。

    发挥考核“指挥棒”作用，做深做实干部政治素质考察，改进政绩考核办法特别是健全推进全面深化改革的业绩考核办法，健全推进干部能上能下机制，进一步细化情形、优化程序，让改革者上得硬气、不改革者下得服气，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。

      当然，每一项工作不可能只成功不失败，改革尤其如此。全面深化改革有一个探索实践的过程，很多方面需要走前人没有走过的路、干前人没有干过的事，需要突破旧的思想观念的束缚、不合时宜的体制机制的障碍，难免触动一些人的“奶酪”，碰到各种复杂关系的羁绊，会犯这样那样的错误，甚至遭到诬告陷害、打击报复，付出不小代价。让改革者有全身谋事之心而无侧身谋人之虞，各级组织要旗帜鲜明为改革创新、担当作为的干部撑腰鼓劲。

      落实“三个区分开来”，正确看待和区分干部履职中的失误和错误，合理界定减责免责情形，大胆使用处分影响期满表现优秀、实绩突出的干部，不让干部承担不合理的“改革成本”，切实防止“洗碗效应”。建立健全澄清正名机制，及时为受到不实举报、诬告陷害的干部澄清正名，依纪依法严肃惩处诬告陷害、打击报复行为，不让改革者“流汗又流泪”。落实关心关爱措施，发挥好职务职级并行制度效应，帮助解决干部实际困难，积极选树改革先进典型，加大表彰奖励力度，进一步调动广大党员干部投身全面深化改革的积极性、主动性、创造性。

      惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。各级党组织和广大党员干部要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，勇当改革的实干家、促进派，锐意改革、担当作为，把宏伟蓝图变为美好现实，书写进一步全面深化改革、推进中国式现代化的新篇章。张爱丰 学习时报  选稿：《高质量湖南》栏目组  主编：郭名家

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得一官不荣，失一官不辱，
勿说一官勿用，地方全靠一官。
一个地方是否政通人和，全靠主官。
欲戴王冠，必承其重。

深刻认识人大在全面推进中国式现代化中的使命任务

        习近平总书记强调，“我们要围绕发展全过程人民民主，坚持好、完善好、运行好人民代表大会制度，为实现新时代新征程党和人民的奋斗目标提供坚实制度保障”。新时代新征程，要聚焦以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业，充分发挥人民代表大会制度的优势功效，在党的领导下形成各国家机关各司其职、各尽其责、相互配合、协调一致的工作合力，充分调动人民群众积极性、主动性、创造性，凝聚各方面智慧和力量共同推进中国式现代化。

       各级人大及其常委会要全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，找准人大在推进中国式现代化中的定位和任务，履职尽责，贡献力量。

要充分发挥人大保证全面有效实施宪法法律的重要作用，健全保证宪法全面实施的制度体系，建立宪法实施情况报告制度，提高合宪性审查、备案审查能力和质量，坚决纠正违宪违法行为，坚决维护国家法制统一、尊严、权威。

要充分发挥人大在立法工作中的主导作用，推进科学立法、民主立法、依法立法，加强重点领域、新兴领域、涉外领域立法，加快完善体现权利公平、机会公平、规则公平的法律制度，提高立法质量，不断完善中国特色社会主义法律体系。坚持在法治轨道上深化改革，做到改革和法治相统一，重大改革于法有据、及时把改革成果上升为法律制度。

要充分发挥人大监督在党和国家监督体系中的重要作用，实行正确监督、有效监督、依法监督，推动党中央决策部署贯彻落实，确保各国家机关依法行使权力，确保人民群众合法权益得到维护和实现。健全人大对“一府一委两院”监督制度，完善监督法及其实施机制，强化人大预算决算审查监督和国有资产管理、政府债务管理监督。要做好人大对外交往工作，增强主动性、针对性、有效性，更好服务中国特色大国外交。

改革开放乃大势所趋！

突出实干实绩，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣的重要标准，大力选拔那些想干事、能干事、干成事、不出事的干部，坚决不用那些不愿干事、不想扛事，装样子、混日子的干部

军令重如山，军中无戏言。承诺必践诺，到期必兑现。每个地级市主政领导的发言承诺啊，要录成视频。要向全市播放，让全市的人民来共同见证大家都表了什么态，干了什么事，做出了什么成绩，是不是说到做到了。高质量发展最突出的就是一个竞字，就是要比学赶超，争先敬畏，就是要竞相发展，敢于胜利。就是要不畏艰难，勇立潮头，在相互的竞争中不断向前发展前进。

你会发现在今天这个社会当中，真正守在我们老百姓身边为我们当公服的却是临时工，在现在的临时工，他基本上是无所不能的。

你会发现驱赶商贩的是临时工，指挥交通的是临时工，扫马路的是临时工，在高速收费的是临时工，修剪树木的是临时工。你会发现在政务大厅服务的还是临时工，接热线电话的还是临时工，你会发现临时工无处不在，而遇到问责的时候呢，全都是临时工去承担责任。

但是，你看看所谓的正式工，哎，五一表彰大会的时候是正式工，你会发现评委劳动模范的时候是正式工，你会发现各种活动最后受表彰的都是正式工。

那我就问问了，服务的时候没有见到他们，但是领奖的是他们。各位老铁们，大家在评论区讲一讲，到底是什么原因？？？

现在天下最可恨的就是这件事情，能做事的人没有位置，有位置的人坚决不做事情，又怕那些做事情的人惹事，真正做事的人，最后的时候你往往得不到位置，而那些不做事情的人，他们占据高位，天下为之痛哭的就是这些事情。这就是风起官风政风的问题。

用什么人、不用什么人，是干部标准原则性和干部政策鲜明性的直接体现。树立正确的用人导向，党员干部才会知所趋赴、有所敬畏，勇于改革、担当作为就能蔚然成风。

把进退看淡，比看淡生死还难。尔曹身与名俱灭，不废江河万古流。《道德经》中说：知足不辱，知止不殆。面对名利、权力，知退知止方是智者。